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博士招生信息
    首页 > 研究生教育 > 博士招生信息

2022年中国科学院微小卫星创新研究院博士招生复试规程

发布时间:2022-04-20 【字体: 小 中 大  】 【打印】
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各位考生:

根据《关于2022年研究生招生相关事宜的通知》(校招办3月15日发),2022年中科院微小卫星创新研究院拟将原定统招统考的单位全部调整为“申请-考核”制方式,并全部进行线上考核。

一、工作原则

1.在单位招生领导小组指导下,开展“申请-考核”制博士研究生招生考核工作。

2.在坚持科学选拔、公平公正原则的基础上,采用多样化的考察方法,在对考生德智体等各方面全面考察基础上,突出对专业素质、实践能力以及创新精神等方面的考核。

3.完善组织体系和制度建设,建立实用有效的监督制约机制,确保招考过程的公开、公平、公正。

二、日程安排

日期

时间

事项

备注

4月25日

9:00-11:00

面试软件测试

考生双机位进入腾讯会议,依次测试

12:00-18:00

考试平台模拟使用

根据发布的测试链接自行测试,认真阅读线上笔试操作手册,有疑问可及时与技术人员联系

4月27日

13:30-16:30

线上笔试

数字信息处理

5月5日

(暂定)

9:00起

远程视频面试

腾讯会议/备选科技云会议

注:不参与笔试平台模拟使用和面试设备调试的考生不能参加本次考核,如放弃请出具书面的放弃声明,如若因个人原因延误的,后果自行承担,时间如有变化将在QQ群内通知。

三、材料提交

1、本人有效身份证件(正反面);

2、最后毕业证书和学位证书(往届生)、学生证(应届生);

3、《中国科学院大学2022年秋季入学博士研究生招生远程网络视频复试考生诚信承诺书》(填写个人信息,手写签字确认);

4、个人简历;

5、可以证明个人学术水平的材料,如学术论文、专利、科研成果及其它原创性工作成果的证明材料。

以上材料请按以上编号排序合并到一个pdf文档中(文档命名为:姓名-博士申请考核制材料),于4月25日前发送至zhaosheng@microsate.com。

四、参加复试对象

笔试不低于60分的“申请-考核”制考生、申请硕转博的我单位在学硕士研究生。

五、考核内容、流程及注意事项

1、线上笔试

笔试科目为《数字信息处理》,具体要求和操作方式见《中国科学院微小卫星创新研究院线上笔试操作手册》,请考生仔细阅读,提前做好考前准备。

2、远程视频面试

1)面试要求及考场规则

详见《2022年视频面试准备及注意事项(考生)》,请考生仔细阅读,提前做好考前准备。

2)面试内容

本次面试分为英语口语测试、专业知识问答及科研工作答辩,考生须准备PPT报告(考生ppt展示不超过10分钟,PPT报告内容包括个人简介、学习工作经历、科研项目经历、科研成果、硕士毕业论文摘要、结论和创新点以及拟攻读博士学位的科学研究计划等)。

3)面试流程

面试专家组邀请考生进入腾讯会议,考生双机位加入腾讯会议,展示个人身份证并作远程网络视频面试考生诚信承诺,任意机位视频环绕一周,确认是考生本人独立参加面试。  

考生以PPT形式进行自我介绍。

面试专家提问,考生就自己的理解回答。

面试专家组根据考生的面试表现做出相应评分。 

六、拟录取

1、考生的“考核总成绩”由笔试成绩和面试成绩按权重相加得出(满分100分),其中笔试成绩(满分100分)占40%;面试成绩(满分100分)占60%。

即:“考核总成绩”=笔试成绩x 40% +面试成绩x 60% 

考生的面试成绩为百分制,取英语考核、专业知识与能力考核、综合素质考察三项成绩的平均分(以上3个单项成绩均为百分制)。面试成绩满分为100分,面试成绩及三个单项成绩均为60分及以上为合格,不合格者不予录取。

国科大硕转博考生面试成绩即为“考核总成绩”。

按考核“考核总成绩”由高至低的顺序决定拟录取名单。若“考核总成绩”并列,则按照面试成绩由高到低拟录取。考核总成绩低于60分者,不得拟录取。

2、政审不合格、体检不合格者,不予录取。

七、体检

拟录取后,考生在我单位规定的日期内应将体检表(自行在当地二级甲等及以上级别医院体检,体检结果必须贴有本人照片并在照片与体检单交接处加盖骑缝公章,具体要求见拟录取后通知)原件寄送至研究生办公室,体检不合格者取消拟录取资格。 

体检标准参照教育部、卫生部、中国残联制订的《普通高等学校招生体检工作指导意见》(教学[2003]3号)和教育部办公厅、卫生部办公厅《关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》(教学厅[2010]2号)执行。 

八、咨询及申诉联系方式

中科院微小卫星创新研究院招生办公室 

电话:021-20857204

Email:zhaosheng@microsate.com

 


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