1 想清楚“赚钱”与“值钱”的关系
这些年带过许多学生，被问过很多问题，而最让我为难的问题却是“这个工作工资低，老师我该不该去?”或者是“这个工作工资低，老师我该不该辞?”其实问题本没有错，生活压力也是必须要面对的。抛开现实谈理想无异于“何不食肉糜”，只谈现实没理想又会陷入“肉食者鄙，未能远谋”。
我的建议是，要想清楚“赚钱”与“值钱”的关系。钱重要吗?重要，但如果你对它没有正确认识就会误入歧途，这样的例子随处可见。而工作，如果你踯躅不前，立身之本也会变成一文不值，接着可能就是失业或降薪。所以与其纠结于“赚钱”，不如让自己变得“值钱”，我说的“值钱”指的是让自己变强大，让别人愿意为你的实力买单。
只有自己本事过硬，才不怕打硬仗;只有你成为了千里马，才会遇到伯乐;也只有你百炼成金了，才能被人发现。所以，一定要抓住青春的大好时光培养习惯、养成技能、坚定信念，让自己变得“值钱”。
2 青年时代要敢于破解难题，加速自己的成长和进步
跟发达国家比，我国的航天业起步晚，但是经过60年的发展，我们已经从跟跑、陪跑到现在开始超越。别人百年的事业我们60年做到了，这其中的艰辛是一代代航天人靠坚定信念和崇高科学精神来完成的。而这个过程就免不了几年、十几年甚至几十年深耕某一领域、某一项技术，破解难题，直至收获硕果或者是将接力棒交给下一代研究者。
加入小卫星后，我也经历过坐“冷板凳”的时光，眼看着别人拿课题、拿项目，说不羡慕是假的，说没想过放弃也是假的。而最后支撑自己坚持下来的理由也很简单，面对国家对航天科技的实际需求“总得有人去做这件事”。
事实证明，我的坚持是值得的。国内现有的科研条件、科研环境已经远超国际水平，祖国给了我实现梦想的契机，我只有认真对待了，才对得起自己的初心。就像我跟我学生说过的“青年时代要敢于破解难题，加速自己的成长和进步”。
3 就业，重在人、事和平台
我是哈工大的本硕博，一毕业就加入了小卫星。我常跟我的学生说，就业，重在人、事和平台。
跟什么样的人能影响你能力施展的多少;做什么样的事能决定你技能提升的多少;而选择什么样的平台，却会注定未来你能取得的成就有多少。与外面企业的高薪相比，小卫星的工资谈不上高，我扎根在这里20年的原因是，这个平台让我实现了“做国家事”，多项工作“面向国家重大需求”。我不敢说自己未来会取得多少成就，只要看看宇宙有多少颗卫星是我们研制出来的，看着中国航天事业快速发展，多项技术能领先世界，我就会从中获得极大的荣誉感和成就感。
事实上，国家需要人才，也重视人才。要实现我国从航天大国迈向航天强国，需要更多的年轻人在职业选择上抱有崇高理想和坚定信念，成为“国家人”、当好“国家队”、心系“国家事”、肩扛“国家责”。
4 要有梦想，做有用的人
在跟学生的相处中，我发现年轻人似乎很喜欢“躺平”、“丧”这样的字眼。有时候我玩笑打趣他们“躺平看到的风景说不定还能激发你们的科研灵感”。玩笑归玩笑，我跟同事曾围绕这个话题郑重讨论，结论是：绝大多数年轻人是积极向上的。
我曾带领平均年龄32岁的团队拿下重要项目，小卫星现在的平均年龄34岁，随着新一批员工入职，平均年龄可能会更低。所以，说年轻人都喜欢“躺平”我是不认可的。只是现在可选择的工作种类多了，通往成功的路径也变多了。我要说的是，无论未来从事什么工作，选择什么职业，只要有梦想，努力去实现社会价值，做有用的人，你与时代同步，与祖国共命运，你就已经升华了人生境界。
当然，我更希望的是年轻一代能瞄准国家所需，星辰、大海、陆地、万物，在方圆之中尽情发挥你们的能量。而我所能做的就是继续为我热爱的事情奋斗不息，继续用我所有热情培养一代又一代蓝天追梦人。