扎根航天15年，从年轻工程师到优秀型号总设计师，他以“两弹一星”前辈为人生坐标——

用高科技为祖国戍守疆域，这是在哈尔滨工业大学提交入党申请书时，胡海鹰许下的心愿。

从2006年入职中国科学院微小卫星创新研究院，胡海鹰扎根航天事业15年，从一名青涩的年轻工程师，成长为经验丰富的优秀型号总设计师，在卫星系统设计、空间环境探测等方面取得了多项填补国内空白的创新成果。

  “其实做科研也是一种情怀，我们是真的想为国家做些事情。”十几年很少休假、常年出差的胡海鹰觉得，每次把自己负责的卫星送上天，看到它们取得实效，“那是我人生最幸福、最享受的时刻”。

就在那一刻，他又习惯性地开始思考“下一步该往哪里走”——太空疆域太广阔了，身为航天人，绝不能停顿，“我们必须时刻在路上”。

用卫星戍卫太空安全，15年间他很少连续两天在家

  伴随人类日益频繁的太空探索活动，发射升空的各类航天器越来越多，在太空中留下了大量空间碎片。

  晴朗夜空，织女星的亮度是0等，人类肉眼能够看见的最暗淡的星星亮度是6等，而这些直径一米左右的碎片，却暗淡到只有14等。它们不仅暗淡，而且漂移速度非常快，一旦以每秒十几千米的相对速度撞上正在工作的卫星、空间站，很容易导致大大小小的“太空交通事故”。

  “太空中，中国的航天器不断增多，它们的安全需要有人来戍卫。”胡海鹰说，戍卫航天器的，不是普通战士，而是拥有高技术的卫星，“这是国家的太空疆域，戍守好天上的边疆，是我们航天人的职责所在”。

  2006年，刚进入微小卫星创新研究院的胡海鹰，参与了创新三号卫星的立项。这颗卫星挑战有多大？它要在3.6万千米之外，捕捉到一颗颗一闪而过的暗淡流星的精准行踪。胡海鹰说，这些目标碎片就好像海洋里的鱼，创新三号要确保看得到，并将它们管起来。

  2008年创新三号卫星研制正式立项启动，胡海鹰担任卫星的总体副主任设计师。2013年，卫星顺利发射升空，得到用户好评。一年后，年仅36岁的他出任试验六号卫星总设计师，提出由三颗星组成星座系统，以实现对空间环境的更佳探测，填补了我国在相关领域的空白。今年，他终于把三颗星全部送上了太空。

  15年来，胡海鹰先后完成了多个极具挑战性的卫星型号研制任务。为此，他一直奔波在路上，每年出差仅飞机就要坐130多趟，如果连续两天出现在家，女儿就会觉得奇怪：“爸爸，你怎么还不出差？”

多年来，胡海鹰始终不求名利地坚守在科研一线。他先后主持完成多项军队、中国科学院重大科研项目，是多个部委项目的专家组成员。他主持的项目曾获中国科学院杰出科技成就奖，个人荣获2016年上海市青年科技英才奖和2019年中国航天基金会航天贡献奖等。至今，已经发表专著1部、论文近20篇、发明专利授权9项。

攻克了多个“卡脖子”技术之后，胡海鹰深刻体会到系统创新的重要性。“因为不去做系统应用，可能你连‘卡点’在哪里都搞不清。” 十几年来，他时刻保持着不断学习和进步的状态，“航天领域的发展十分迅速，只有不断关注新的动态，不断学习新的知识，才能跟上，乃至引领行业发展”。

不过，受工作性质所限，胡海鹰的这些成就几乎不为大众所知。如此默默无闻地付出，是不是有点亏？每当有人提起这些，他总是说：“比起‘两弹一星’的前辈，我们的默默无闻真不算什么。” 在他心目中，国家利益高于一切，“我们最大的梦想，就是能真正为国家的发展做一些有益的事”。

凝聚团队战斗力，在不见硝烟的战场上决胜

“我们战斗在一个不见硝烟的战场，只有我们在这个战场上占据了优势，才能确保祖国的海陆空疆域真正不见硝烟。”身在国防科研第一线的胡海鹰，太清楚“落后就要挨打”的残酷现实，太清楚“没有实力，保卫不了和平”——而科技就是实力！

    为此，胡海鹰日复一日地努力科研、培育团队，孜孜奋斗15年，一刻都不敢松懈。目前，他同时担任三个型号的总设计师、一个型号的总指挥，带领着一支平均年龄仅32岁的年轻团队，挑战一座又一座技术高峰。

  收入不高、工作辛苦，作为团队负责人，怎样凝聚起这支队伍？“党建是我的重要法宝。”有着20年党龄的胡海鹰，每每将党在实践中积累下来的宝贵经验运用到自身的实际工作中，问题总会迎刃而解，效果显著。

  “虽然原则上是少数服从多数，但这种‘服从’不能简单粗暴，用权威和官位来硬性压制。”尽管每一个项目都面临时间紧、任务重，但胡海鹰很舍得花时间与团队成员谈心、聊天，“要把大家真正变成一条心，把力量凝聚到任务的主心骨上。”在行业里摸爬滚打多年，他深刻体会到，精气神决定了一个型号队伍的战斗力，“有些任务失败，就是因为队伍垮了，内耗比什么都可怕”。

“首先，我得以身作则。” 打造一支有韧性、敢创新、甘于付出、具有强大向心力的卫星研制团队，必须有这样身先士卒的“领头羊”。

平时，胡海鹰常常把“我们一起学习、一起探讨，一起把这个难关攻下来”“你来做，我担着”这样的话挂在嘴边。面对挑战，他勇挑大梁；面对困难，他迎难而上；面对危机，他挺身而出。团队里的年轻人常说，“看到胡总，就感觉看到了主心骨，有了旗帜和榜样”。

  卫星研制，一旦任务立项，往往从出厂到发射的所有时间节点都已排定，团队必须按节点交付产品。因此，让胡海鹰感到最困难的，就是如何在“技术质量上精益求精”与“按时完成进度节点”之间取得平衡。

  技术攻关时常会遇到意想不到的问题，哪怕未雨绸缪，预先谋划，可实验中难免碰到困难。既要及时查出症结所在，又要保证时间节点“后墙不倒”，只能不断挤自己的时间，除了加班连轴转，别无选择。

胡海鹰说，团队中近一半都是女性，有不少都身处骨干岗位，出差加班难免与照顾家庭、教育孩子相冲突，可在任务面前，她们仍会以国家需要为重，“这就是信念的力量”。

抢时间、带头拼，为年轻人传授经验更传递信念

  胡海鹰觉得，此生幸福感最强烈的时刻，就是看到自己负责的卫星成功升空，成为戍守太空疆域的英勇“战士”。

  “这种幸福，是吃饭、打球、谈恋爱都不能相提并论的。”虽然他喜欢打篮球，是研究院篮球俱乐部“场上最年长球员”，但内心的最大动力是为事业保持健康体魄；虽然他爱家人和孩子，可小女儿出生才三天，他抱了抱就不得不赶赴发射基地。

  投身航天事业，胡海鹰深知，“热爱是一时的，剩下的全是责任；喜悦是一刻的，剩下的全是投入”。身为团队带头人，他总是最拼的。

  有一次，一个竞标项目时间非常紧迫。为了抢时间，他带领项目团队单独包了一辆大巴车，星夜兼程，历经18个小时，于深夜11点到达目的地。答辩完成后，团队又在凌晨离开、半夜抵沪。第二天上午8点半，胡海鹰依旧准时出现在单位。这样的拼劲儿和干劲儿，无声激励着团队中的年轻人。

    他经常说，完成任务一定要依靠团队，“光我一个人有经验，是不够的。”因此，卫星研制团队中的每个岗位都必须有老中青的人才搭配，才能保证研制任务以老带新，技术与经验都有良好的传承。比如，他的团队中一位工作了20年的总师，已经带出了一茬又一茬的骨干，如今已到第四代。

胡海鹰经常对青年同事说，人生的幸福时刻不多，要格外珍惜和享受这样的时刻。他认为，来到小卫星的年轻人，本身就有献身国防的志向，也有强烈的事业心和国家荣誉感。因此，一般的生活享受、高薪，对他们并不会形成致命诱惑，只要真诚关心他们，让他们感受到温暖，为他们解决后顾之忧，就能让他们在岗位上发挥出强大的能量。

平时，胡海鹰会像大哥一样，关心团队里每个成员，尤其是年轻人遇到的生活困难与精神困惑。他经常说，坚持理想信念，不能空喊口号，而是要真正走进他们心里，解开他们的心结，消除他们的后顾之忧。

  他的办公室里，有一张黑色皮沙发，那是同事熟悉的“谈心专座”。话题从项目进展到家长里短，时间经常在一天工作结束之后，而他自己则会加班到深夜。所以，他办公室里常备一箱泡面。

他坚信，为国防奉献的信念也会在同频共振中一代接一代地传递下去。